岗位

人数

资格条件

岗位职责

外派业务岗

2

1、全日制本科及以上学历，经济学、钢铁冶金相关专业，4年以上钢贸业务经验，年龄为35周岁以下；

2、熟悉主流华东建材钢厂的销售政策、结算办法、销售渠道；

3、熟悉华东地区建材品种的销售模式以及终端配送、主流贸易商、重点仓库等环节；

4、熟知贸易领域的各风险点及具有优秀的把握风险能力；

5、对基差贸易业务有一定了解；

6、优秀的业务拓展及沟通能力。

1、组建部门建材基差贸易组，制定品种发展计划；

2、建立稳定的采购渠道和销售渠道，保证资源的安全性和销售的流畅度；

3、熟知产业链参与者，包括钢厂、贸易商及终端配送的发展模式和未来变化等；

4、在既定时间内完成部门建材销售和采购的计划，把握基差盈利机会。

外派内勤岗

2

1、全日制本科及以上学历，管理、经济、市场营销类专业优先考虑，年龄为35周岁以下；

2、具有良好的沟通能力，执行力强，认同公司销售模式和客户管理模式；

3、能吃苦耐劳，任劳任怨，工作上有迎难而上的精神，英语熟练者优先考虑。                                                                              

1、负责客户资料整理；

2、负责销售的后台支持；

3、负责相关的销售物流等协议、合同的起草、修订、存档管理；

4、负责客户的来料、出货、对账、开票、回款记录；

5、负责销售数据报表的录入、汇总、统计、数据核对。

外派内贸物流管理

1

1、全日制本科及以上学历，年龄为35周岁以下，国际贸易、物流、电子商务等专业；

2、4年以上跨境物流、外贸、供应链行业工作经验，熟悉出口通关流程，熟悉仓储管理；

3、出色的中、英文档编写能力，有外贸综合服务平台经验；

4、有较强的主动性及团队合作精神，出色的交流沟通能力，极强的抗压能力。

1、贸易合同审核、跟踪，物流方案制定；

2、在途货物、货物流向指令发送及跟踪；

3、物流单据规范管理；

4、物流合同及费用审批；

5、CRM、SAP系统主数据维护、系统二次开发需求整理及其他信息化管理平台建设工作；

6、物流相关制度、流程制定，相关报表、报告报送。

外派审计管理

1

1、全日制本科及以上学历，年龄为35周岁以下；

2、经济管理类中级及以上职称，有ACCACPACFACIA资格者优先；           3、良好的逻辑思维能力，文笔好。

1、对公司本部及分子公司进行内部审计，包括内控审计、任期经济责任审计、财务审计及其他各专项审计等；

2、对分子公司效益进行稽核；

3、持续完善公司内控体系，对分子公司制度执行情况进行巡查；

4、完成其他交办工作。

外派市场研究员

1

1、全日制本科及以上学历，年龄为35周岁以下，国际贸易、物流、电子商务等专业；

2、4年以上跨境物流、外贸、供应链行业工作经验，熟悉出口通关流程，熟悉仓储管理；

3、出色的中、英文档编写能力，有外贸综合服务平台经验；

4、有较强的主动性及团队合作精神，出色的交流沟通能力，极强的抗压能力。

1 、负责建立公司研究体系；

2 、负责建立公司市场研究数据库；

3 、负责组织专题调研活动；

4 、负责收集行业及市场信息，并进行有效整理、解读、分析；

5 、负责公司经营品种的市场策略研发，定期出台市场策略报告；

6 、负责组织实施公司市场策略研究会议；

7 、其他需要完成的相关工作事项。

外派财务经理

1

1、全日制本科及以上学历，年龄为35周岁以下，会计、财务管理等相关专业；

2、4年以上财务相关或同等职务工作经验，具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验；具备优秀的职业判断能力；

3、熟悉国家财政、税收及工商等法律法规政策；

4、拥有中级会计师以上职称，注册会计师、注册税务师、ACCA等优先考虑；

5、具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，较强的责任感。

1、接受子公司及财务部双重领导，组织考核算工作，出具、审核各类报表及分析报告，对本公司财务部工作进行统筹安排及团队建设；

2、负责子公司年度预算编制、实施跟踪工作，监督业务合同执行情况；

3、合理安排资金及子公司资金计划编制、资金筹措，协调银行、税务等外部事务，做好税务统筹。